Ik ben een vrije denker en in staat om je organisatie, je team, jou snel te scannen. Niet alleen te beoordelen of te oordelen, maar juist oplossingsgericht samen te werken aan verandering. En vaak is het heel mooi om zo’n verandering wat disruptief in te zetten. Want door te experimenteren, te vernieuwen, jezelf de vraag te blijven stellen waarom je doet wat je doet, of zoals je dat doet creëer je verandering. Dat is niet eng, dat is gaaf!
Je kunt mij inzetten als (interim) manager voor je programma, project of organisatie.
In de nadagen van mijn programma Nazorg maak ik vanavond iets heel moois af. Echt iets heel moois! Het gaat hier om het samenbrengen van groepen mensen. Elk met hun eigen authenciteit én elk met een eigen thema, maar allemaal vanuit het hart verbonden met de ander. De wil om er te kunnen zijn voor een ander. Zomaar ‘er zijn’. Een onderschat vermogen van de samenleving, in mijn beleving. ‘Zomaar er zijn’. Wauw, wat zou dat de wereld anders kleuren.
Als consultant geef ik advies in bedrijfsprocessen, formatie van teams en klantbeleving.
Het is mijn ambitie om te werken vanuit de kracht van de mens. Wanneer jij je goed voelt, in je kracht staat, presteer je beter en kun je meer aan. Dit merk je altijd terug in resultaat, rendement en beleving.
In de rol van (team) coach bied ik begeleiding aan je mensen. Door te kijken, te luisteren naar je mensen en ruimte te creëren voor ontwikkeling. Samen een cultuur creëren waarin iedereen floreert.
Samen het beste uit jezelf halen. Ik vind het belangrijk dat ieder tot zijn recht komt en samen streeft naar het best haalbare resultaat. Medewerker, team én klant. Dat kan als jij je gehoord, begrepen, gezien en veilig voelt. Wouter van der Kort werkt met aandacht voor de mens.
- Wouter van der Kort.